天津分公司開展內部人員競聘
- 分類(lei)：基層動態
- 作者：王春博
- 來源：
- 發布時間：2021-09-03 09:26
- 訪(fang)問量：
為進一步深化(hua)公(gong)司(si)人(ren)事(shi)制度改革(ge)，在人(ren)才資源管理(li)中引入競爭機制，使人(ren)才梯(ti)隊明晰化(hua)，組織結構科學化(hua)。8月(yue)28日，天津(jin)分公(gong)司(si)開展內部人(ren)員競聘。
會(hui)上(shang)，競聘人員(yuan)在演(yan)講中深刻(ke)闡述(shu)了對崗(gang)位的(de)(de)認識(shi)及將(jiang)來如何(he)更(geng)好(hao)的(de)(de)開展工(gong)作，并為天(tian)津(jin)分(fen)公司的(de)(de)發展建言獻策。
本次競(jing)聘會共有8名員工(gong)參加，競(jing)聘4個崗位。競(jing)聘會采(cai)取公(gong)平(ping)公(gong)正、黨管(guan)干部(bu)及組織(zhi)決定的原則，并以競(jing)聘演講(jiang)、評委投票的形式展開，5名領導班子成(cheng)員任競(jing)聘會的評委。
競聘會的(de)圓滿(man)召開為天津分公司(si)實現跨越(yue)式(shi)發展打下了(le)堅(jian)實的(de)基礎(chu)，大家紛紛表示一(yi)定要勠力同心，共創(chuang)佳績(ji)。
推薦新聞
掃一(yi)掃，關(guan)注我們
Copyright ? 2020 湖南建工集團有(you)限公(gong)司 All rights reserved. 湘ICP備(bei)18013944號-6 技術支持(chi)：中企(qi)動力 長沙 本網(wang)站已支(zhi)持(chi)ipv4 ipv6雙向訪問