4月28日，總(zong)承(cheng)包公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)直屬一公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)召開2021年度工作會(hui)(hui)議。總(zong)承(cheng)包公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)黨委書(shu)(shu)記(ji)(ji)、董事長李永迪(di)，黨委副(fu)書(shu)(shu)記(ji)(ji)熊(xiong)赟出(chu)席會(hui)(hui)議。直屬一公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)黨委副(fu)書(shu)(shu)記(ji)(ji)、總(zong)經理(li)劉建(jian)偉作2021年工作報告，黨委書(shu)(shu)記(ji)(ji)彭躍(yue)主持會(hui)(hui)議。

　　李永迪對(dui)直屬一(yi)公(gong)(gong)司(si)成(cheng)立以(yi)來取(qu)得的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)績給予(yu)充分(fen)肯定(ding)，并要求在八個方面(mian)做(zuo)好(hao)各分(fen)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)“引(yin)(yin)領(ling)者(zhe)”。一(yi)是要聚焦施工(gong)(gong)(gong)主業(ye)，做(zuo)規模(mo)、質量、安全、效(xiao)(xiao)益(yi)“四位(wei)一(yi)體(ti)”的(de)(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)領(ling)者(zhe)。二是要做(zuo)充分(fen)市場(chang)(chang)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)領(ling)者(zhe)。全面(mian)解放思(si)想，加快(kuai)市場(chang)(chang)化(hua)，進一(yi)步優(you)化(hua)市場(chang)(chang)化(hua)用人考(kao)核評價機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)和(he)薪(xin)(xin)酬分(fen)配機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，完善按業(ye)績貢獻(xian)決定(ding)薪(xin)(xin)酬的(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)配機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，積極有序推進關(guan)(guan)鍵(jian)崗位(wei)核心人才的(de)(de)(de)(de)(de)激勵，以(yi)市場(chang)(chang)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)運營(ying)激活企(qi)業(ye)內生(sheng)(sheng)發(fa)展(zhan)動力(li)。三是要做(zuo)創新(xin)能力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)領(ling)者(zhe)。強化(hua)創新(xin)能力(li)，通過商業(ye)模(mo)式創新(xin)、施工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)藝和(he)技術創新(xin)、管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)信息數字(zi)化(hua)轉(zhuan)型創新(xin)、機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)體(ti)制(zhi)(zhi)創新(xin)，全面(mian)提(ti)升市場(chang)(chang)競爭力(li)。四是要做(zuo)經(jing)濟效(xiao)(xiao)益(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)領(ling)者(zhe)。聚焦經(jing)濟效(xiao)(xiao)益(yi)，精準發(fa)力(li)，為“發(fa)展(zhan)公(gong)(gong)司(si)、惠(hui)及員工(gong)(gong)(gong)”提(ti)供(gong)財力(li)保證。五是要做(zuo)經(jing)營(ying)效(xiao)(xiao)率高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)領(ling)者(zhe)。進一(yi)步優(you)化(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)，制(zhi)(zhi)定(ding)“實(shi)用”、“簡(jian)化(hua)”、“可持續”且適應市場(chang)(chang)競爭的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)制(zhi)(zhi)度，全面(mian)提(ti)高(gao)經(jing)營(ying)效(xiao)(xiao)率。六是要做(zuo)項(xiang)目團隊建(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)領(ling)者(zhe)。抓(zhua)實(shi)項(xiang)目團隊建(jian)設，重視、依靠、發(fa)展(zhan)、服務項(xiang)目經(jing)理(li)(li)(li)(li)，著(zhu)力(li)打(da)造(zao)自營(ying)項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)團隊，全面(mian)提(ti)升項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)水平。七是要做(zuo)樹(shu)(shu)立企(qi)業(ye)好(hao)形象的(de)(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)領(ling)者(zhe)。遵紀守法，善待(dai)員工(gong)(gong)(gong)、重視環境、關(guan)(guan)注公(gong)(gong)益(yi)，與政府、銀行等建(jian)立良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)(guan)系，樹(shu)(shu)立良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)口碑和(he)信譽(yu)。八是要做(zuo)抓(zhua)基層(ceng)黨(dang)(dang)組織建(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)引(yin)(yin)領(ling)者(zhe)。進一(yi)步推進黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作融入經(jing)營(ying)創效(xiao)(xiao)、生(sheng)(sheng)產管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)，堅持建(jian)強基層(ceng)黨(dang)(dang)組織不(bu)放松，扎牢黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作基礎，以(yi)黨(dang)(dang)建(jian)引(yin)(yin)領(ling)促(cu)進公(gong)(gong)司(si)發(fa)展(zhan)。

　　熊赟就“總結(jie)好(hao)(hao)過(guo)去、把握(wo)好(hao)(hao)現在(zai)(zai)、規劃(hua)好(hao)(hao)未來”三個方面寄語(yu)直(zhi)(zhi)屬(shu)一(yi)公司(si)。他強(qiang)(qiang)調，直(zhi)(zhi)屬(shu)一(yi)公司(si)要全面總結(jie)好(hao)(hao)過(guo)去的(de)經驗，分析出(chu)(chu)問題不足，進一(yi)步完善(shan)、優(you)化(hua)各項工(gong)作;要充分把握(wo)好(hao)(hao)現在(zai)(zai)的(de)發展(zhan)(zhan)基調、發展(zhan)(zhan)思路(lu)、發展(zhan)(zhan)重點(dian);全面規劃(hua)好(hao)(hao)未來，堅持經營從(cong)活、投資從(cong)優(you)、管(guan)理從(cong)嚴，突出(chu)(chu)黨(dang)建引領，強(qiang)(qiang)化(hua)人(ren)才培養，推動公司(si)創新發展(zhan)(zhan)。

　　會議指出，2021年，直(zhi)屬一(yi)(yi)公(gong)司(si)要聚焦落實(shi)總承(cheng)包公(gong)司(si)“一(yi)(yi)二三(san)四(si)”管(guan)理(li)(li)目(mu)標(biao)，按照“建體系、定制(zhi)度、制(zhi)標(biao)準、抓培訓、做服(fu)務、促(cu)日常(chang)、嚴監(jian)管(guan)、重考(kao)核”的全員管(guan)理(li)(li)思路，堅持能力先行、固本(ben)強基，對標(biao)一(yi)(yi)流、與時俱進，夯實(shi)管(guan)理(li)(li)基礎，加(jia)快創(chuang)新發展(zhan)。會議強調(diao)，要重點從“服(fu)務中心，打造(zao)黨建引(yin)領新高(gao)(gao)地;把握機遇，培育(yu)市場競爭新優勢;轉(zhuan)變(bian)思路，開創(chuang)財務管(guan)理(li)(li)新局(ju)面;加(jia)強管(guan)控(kong)，提升項(xiang)目(mu)管(guan)理(li)(li)新高(gao)(gao)度;目(mu)標(biao)導向，實(shi)現商(shang)務管(guan)理(li)(li)新突(tu)破;完(wan)善機制(zhi)，樹立人力資本(ben)新目(mu)標(biao);加(jia)強防范，形成抵御風險新屏障;夯實(shi)基礎，激活高(gao)(gao)質量發展(zhan)新動能”等8個方面開展(zhan)全年工作。

　　會議對2020年(nian)度(du)先(xian)進單位和先(xian)進個人進行了表彰(zhang)，各項目(mu)部(bu)遞交(jiao)2021年(nian)度(du)目(mu)標責(ze)任(ren)狀及(ji)綜(zong)治(zhi)信訪維穩責(ze)任(ren)書。

　　直屬(shu)一公司領(ling)導(dao)班子(zi)、高管(guan)、機關管(guan)理(li)部室全體員工(gong)、在建項目領(ling)導(dao)班子(zi)及關鍵崗(gang)位管(guan)理(li)人員參加(jia)會(hui)議。