因(yin)工作(zuo)需(xu)要，現面向公(gong)司內部(bu)(bu)公(gong)開競聘(pin)審(shen)計部(bu)(bu)財務(wu)審(shen)計專員崗(副部(bu)(bu)長(chang)級(ji))工作(zuo)人員1名(ming)，相關事(shi)項公(gong)告如(ru)下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正(zheng)、競爭、擇優的原(yuan)則(ze)。

　　二、基本條件

　　1.身體(ti)健(jian)康、遵紀守法、品(pin)行端(duan)正、作(zuo)風(feng)正派;

　　2.認同公司(si)企業(ye)文化，忠于企業(ye)，服從(cong)大局;

　　3.有強(qiang)烈的(de)事業心(xin)，樂于奉獻(xian)，有創新意識(shi)。

　　三、競聘崗位(wei)及(ji)任職條件

　　1.部(bu)門(men)副職(zhi)(zhi)(zhi)的職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)年(nian)限(xian)要(yao)求：公(gong)司管理部(bu)室員工應(ying)(ying)當在公(gong)司高(gao)級(ji)業務(wu)主管崗位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)2年(nian)以(yi)上，所屬單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)員工應(ying)(ying)當在本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)部(bu)門(men)正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)崗位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)2年(nian)以(yi)上;集團內單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)或原(yuan)經營單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)相應(ying)(ying)崗位(wei)(wei)(wei)任職(zhi)(zhi)(zhi)年(nian)限(xian)可(ke)累(lei)計計算;所競聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)為(wei)原(yuan)任崗位(wei)(wei)(wei)同層級(ji)或低于原(yuan)任崗位(wei)(wei)(wei)層級(ji)的，不受本(ben)條件(jian)限(xian)制;

　　2.年齡要求：45歲以(yi)下;

　　3.學歷要求：大學本科(ke)及以(yi)上學歷，財(cai)務相關專業(ye)畢業(ye);

　　4.證件(jian)要求：中(zhong)級及以上職稱;

　　5.任職要求(qiu)：10年(nian)及(ji)以上(shang)相關工作經驗(yan)，財(cai)(cai)務審計(ji)后備干部庫(ku)人員優(you)先;熟悉國家相關法律法規和(he)公司財(cai)(cai)務、審計(ji)管理制度(du)，有(you)大(da)項目財(cai)(cai)務方(fang)面工作經驗(yan)者優(you)先;

　　6.特別(bie)優秀(xiu)者條(tiao)件(jian)可適當放寬。

　　7.有下列情形之(zhi)一的，不(bu)具(ju)備競(jing)聘部門副職資格：上一年年度(du)考核未達“B”及以上等次(ci)的;正在接(jie)受(shou)紀律調查(cha)，暫未做出結論(lun)的;受(shou)到黨紀政務處分等影響期未滿(man)或者期滿(man)影響使用的;

　　其他原因不宜(yi)提拔或(huo)者進一步(bu)使用的。

　　四、工作地點

　　湖南建(jian)工集團有限(xian)公司

　　五、人選范圍

　　面向與公(gong)司(si)簽訂勞動合同的符(fu)合條件人(ren)員進(jin)行招聘。

　　六、崗位待遇

　　結合公司(si)《薪酬管理辦法》，核定(ding)崗位職級落(luo)實薪酬待遇。

　　七、競聘程序

　　(一)競聘報名

　　報(bao)名(ming)時間：自(zi)2024年(nian)(nian)1月23日(ri)— 2024年(nian)(nian)1月26日(ri)17:00止。本(ben)次競聘僅(jin)接受(shou)網(wang)絡報(bao)名(ming)。請符合條件(jian)的人(ren)(ren)選將《公開競聘報(bao)名(ming)表》(word版及(ji)掃描件(jian))本(ben)人(ren)(ren)學(xue)歷、學(xue)信(xin)驗證報(bao)告、相(xiang)關(guan)證件(jian)掃描件(jian)、個人(ren)(ren)履職報(bao)告投遞至郵箱 [email protected]，聯系(xi)人(ren)(ren)：龔(gong)疑(yi)，手(shou)機號碼：15574942614。郵件(jian)主題命(ming)名(ming)為“審計部xx崗競聘+姓名(ming)+聯系(xi)方式”。

　　(二)資格(ge)審查與競聘

　　公(gong)司(si)人力資源(yuan)部按照《競(jing)聘(pin)公(gong)告》要求(qiu)，審查報名者資格條件(jian)，資格審查通(tong)(tong)過人員將以電話形式通(tong)(tong)知本(ben)人進(jin)行競(jing)聘(pin)，崗(gang)位(wei)競(jing)聘(pin)結果中筆(bi)試成(cheng)績占1/3，面試成(cheng)績占1/3，工作經歷占1/3。

　　(三)錄用程序

　　競聘結束后，根據入選(xuan)名(ming)單提交公司(si)黨委(wei)會(hui)決定(ding)，按相關程序(xu)辦理手(shou)續(xu)。

　　附件(jian)：《公開競聘報名表》

　　湖南(nan)建工集團有限公司人力資源部

　　2024年1月(yue)23日